Прокуратура

Не вступившим в законную силу приговором Никулинского районного суда г. Москвы от 02.06.2021 осужден Горских Д.В., за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 207 УК РФ (совершил заведомо ложное сообщение о готовящемся взрыве, создающем опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба и наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений), к наказанию в виде штрафа в размере 250 000 рублей в доход государства.

Органом предварительного расследования и судом установлено, что Горских Д.В.,17.10.2020 примерно в 14 часов 00 минут, находясь в квартире № 26, по адресу: город Москва, улица Большая Очаковская дом 47, из хулиганских побуждений, грубо нарушая общественный порядок, выражая явное неуважение к обществу, пренебрегая общепризнанными нормами и правилами поведения, желая противопоставить себя окружающим, продемонстрировать пренебрежительное отношение, осуществил звонок со стационарного городского телефона в службу ГКУ «Система 112», и сообщил оперативному дежурному службы «02» ГУ МВД России по г.Москве, заведомо ложную информацию о заложенном взрывном устройстве и захвате заложника в вышеуказанной квартире, тем самым ввел в заблуждение правоохранительные органы, дезорганизовал их работу и нанес ущерб общественной безопасности, а также причинил материальный ущерб УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве в размере 2 647 рублей 00 копеек, наступивший в результате отвлечения сил и средств на проведение организационно-технических мероприятий, в целях предотвращения мнимой угрозы взрыва, проверки информации в рамках ложного сообщения о преступлении, в разрез с решением задач по обеспечению безопасности личности, общества и государства.

Межрайонный прокурор

К.В. Простаков

Федеральным законом от 20.04.2021 № 98-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» изменена санкция частей 1 и 2 ст. 12.10 КоАП РФ, предусматривающей пересечение железнодорожных путей вне железнодорожного переезда, выезд на железнодорожный переезд при закрытом или закрывающемся шлагбауме либо при запрещающем сигнале светофора  или дежурного по переезду, остановка или стоянка на железнодорожном переезде либо проезд через нерегулируемый железнодорожный переезд, если к переезду в пределах видимости приближается поезд (локомотив, дрезина).

В соответствии с внесенными изменениями, указанные действия лиц, допускающих подобные нарушения, влекут наложение административного штрафа в размере 5 000 рублей (вместо 1 000 рублей), или лишение права управления транспортными средствами на срок от 3 до 6 месяцев, а в случае повторного совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 вышеупомянутой статьи – лишение права управления транспортными средствами на срок 1 год.

Межрайонный прокурор

К.В. Простаков

Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращениям работников ТСЖ «Удальцова 73» о нарушении трудовых прав работодателем.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституции Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

С 1 января 2020 года в Российской Федерации введена электронная трудовая книжка. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующими нормативными правовыми актами:

- Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и установлена возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;

- Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которым введена обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности;

- Федеральным законом от 24 апреля 2020 г. N 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которым Правительству Российской Федерации дано право устанавливать особый порядок и сроки представления в ПФР сведений о трудовой деятельности;

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2020 г. N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», которым установлены новые сроки представления в ПФР сведений о трудовой деятельности с 26 апреля 2020 года.

Гражданам до 31 декабря 2020 года включительно было необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой обязан вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также должен  продолжить вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Информация о приеме на работу или увольнении должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Работодатель несет ответственность:

- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Установлено, что два сотрудника ТСЖ «Удальцова 73» заявления о способе ведения трудовых книжек подали работодателю лишь 31.01.2021 – в день увольнения. Изучением названных заявлений установлено, что оба сотрудника изъявили желание продолжить ведение трудовых книжек в бумажном носителе.

Приказом №6 и №5 от 31.01.2021 работники уволены из организации по собственному желанию. Несмотря на волеизъявление названных сотрудников продолжить ведение трудовых книжек на бумажном носителе, работодатель – ТСЖ «Удальцова 73» выдал работникам трудовые книжки, в которые информация об их трудовой деятельности не внесена.

Таким образом ТСЖ «Удальцова 73»  нарушены требования ст.ст. 2, 22, 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой председателю ТСЖ «Удальцова 73» снесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Межрайонный прокурор

Никулинской межрайонной прокуратуры

города Москвы

Простаков К.В.

Установлено, что К. 28.03.2020  принят на работу вахтовым методом на должность водителя самосвала в обособленное подразделение ООО «Премиум Логистик». В соответствии с Положением об оплате труда ООО «Премиум Логистик» заработная плата выплачивается двумя частями: первая часть не позднее 15 числа текущего месяца, вторая часть – до 30 числа последнего рабочего дня месяца.

Вместе с тем, изучением платежных поручений Общества установлено, что заработная плата за март в сумме 9 417 руб. выплачена 21.04.2020, заработная плата за апрель в сумме 61 797,60 руб. выплачена 03.06.2020, заработная плата за июнь в размере 46 520,70 руб. выплачена 30.07.2020. Заработная плата за август 2020 года К. не выплачена вовсе.

Приказом №45 от 07.08.2020 К. уволился из ООО «Премиум Логистик» по собственному желанию. Окончательный расчет при увольнении с заявителем также не произведен.

Таким образом, в нарушение ст. ст. 22, 57, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор  ООО «Премиум Логистик» при наличии на расчетных счетах  достаточного количества денежных средств для выплаты заработной платы, расходуя их в иных целях, действуя противоправно, не выплатил в срок, превышающий два месяца К. заработную плату и окончательный расчет при увольнении.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой генеральному директору Общества внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в Никулинский районный суд г. Москвы направлено  исковое заявление в интересах К. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

Материалы проверки в порядке п. 2 ч. 2  ст. 37 УПК РФ направлены  руководителю Никулинского МРСО СУ по ЗАО ГСУ СК РФ по  г. Москве для решения вопроса об уголовном преследовании, по  результатам рассмотрения которых в отношении генерального директора ООО «Премиум Логистик» возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Межрайонный прокурор

Никулинской межрайонной прокуратуры

города Москвы

Простаков К.В.

В Российской Федерации в соответствии с требованиями Федеральный закон от 29.11.2007 №282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» реализуется единая государственная политика в сфере официального статистического учета, направленная на обеспечение информационных потребностей государства и общества в полной, достоверной, научно обоснованной и своевременно предоставляемой официальной статистической информации о социальных, об экономических, о демографических, об экологических и о других общественных процессах в Российской Федерации.

Действие Федерального закона от 29.11.2007 №282-ФЗ распространяется на респондентов, субъекты официального статистического учета и пользователей официальной статистической информацией.

В силу ст. 4 Федерального закона от 29.11.2007 №282-ФЗ к принципам официального статистического учета и системы государственной статистики относятся в том числе полнота, достоверность, научная обоснованность, своевременность предоставления и общедоступность официальной статистической информации.

Согласно ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.11.2007 №282-ФЗ официальный статистический учет осуществляется в соответствии с федеральным планом статистических работ, который разрабатывается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти совместно с субъектами официального статистического учета и утверждается Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.11.2007 №282-ФЗ респонденты обязаны безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в том числе данные, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, сведения, составляющие коммерческую тайну, сведения о налогоплательщиках, о персональных данных физических лиц и другую информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами.

В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2008 №420, и во исполнение подраздела 1.1 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 №671-р приказом Росстата от 15.07.2019 №404 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы.

Сведения по форме N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами только при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам.

Представление недостоверной информации в отчетности по форме 3-Ф влечет за собой искажение государственной статистической отчетности, что недопустимо и противоречит целям и задачам, установленным Федеральным законом от 29.11.2007 №282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации».

Межрайонный прокурор

Никулинской межрайонной

прокуратуры города Москвы

Простаков К.В.