Об изменениях и дополнениях Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми внесены изменения в статью 391 и дополнена ст. 392 новой 3 частью.

Федеральным законом от 05.04.2021 N 74-ФЗ в абзац второй части второй статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, в соответствии с которыми установлено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям «работника - о восстановлении на работе   независимо  от  оснований прекращения трудового договора, об изменении   даты   и  формулировки причины  увольнения, о переводе на другую  работу, об оплате за время вынужденного    прогула   либо   о выплате разницы в заработной плате за  время выполнения нижеоплачиваемой     работы, о неправомерных действиях(бездействии)   работодателя   при обработке  и  защите  персональных данных  работника,  о  компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя».

Тем же Федеральным законом дополнена статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующая сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора» новой 3 частью, в соответствии с которой  установлено, что «при   наличии  спора  о  компенсации  морального  вреда,  причиненного  работнику  вследствие  нарушения  его  трудовых  прав, требование о такой  компенсации  может  быть  заявлено  в  суд  одновременно  с требованием о восстановлении  нарушенных  трудовых  прав  либо  в  течение трех месяцев после  вступления  в  законную  силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично».

Межрайонный прокурор

К.В. Простаков