Надзор за соблюдением трудового законодательства – одно из направлений деятельности Никулинской прокуратуры
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные документы, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению гражданина о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Автороуд».
Установлено, что заявитель работал в ООО «Автороуд» в должности водителя автобуса для работы на городских пассажирских маршрутах с 19.11.2008 по 07.02.2011, когда был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, однако платежные ведомости, подтверждающие выплату всех сумм, причитающихся заявителю при увольнении, в ходе проверки не представлены. Таким образом, окончательный расчет в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения – 07.02.2011, не произведен.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
Вместе с тем, денежная компенсация за задержку выплат при увольнении заявителю не произведена.
По результатам проведенной проверки Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы руководству ООО «Автороуд» внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого, 3 лица привлечено к дисциплинарной ответственности.
Работа по защите нарушенных трудовых прав продолжается.
Сергей Соснин, Никулинский межрайонный прокурор
