ул. Большая Очаковская, д. 10
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 01.06.2023 №14 «О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 317, 318, 319 Уголовного кодекса Российской Федерации» разъяснил, кого считать родственниками и близкими лицами правоохранителей. При этом было отмечено, что за нападение на родственников и близких лиц сотрудника силовых ведомств наступает ответственность по тем же уголовным статьям, что и за нападение на самих силовиков.
В частности, было обращено внимание, что при рассмотрении уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьями 317, 318, 319 Уголовного кодекса РФ, надо учитывать нормы, устанавливающие организацию деятельности и полномочия правоохранительных и контролирующих органов, других органов государственной власти, местного самоуправления, правовое положение должностных лиц указанных органов, сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих, порядок осуществления ими служебной деятельности.
Следует устанавливать, сотрудником, должностным лицом какого именно органа являлся потерпевший. Также необходимо выяснять, являлся ли потерпевший являлся близким сотрудника правоохранительного органа, военнослужащего, должностного лица. К правоохранительным органам относятся, в числе прочих, органы прокуратуры и СК России.
Под близкими сотрудника правоохранительного органа, военнослужащего или представителя власти следует понимать их близких родственников, иных лиц, состоящих с ними в родстве, свойстве (родственники супруга), а также лиц, жизнь, здоровье и благополучие которых заведомо для виновного дороги потерпевшему в силу сложившихся личных отношений.
Также отмечено, что если посягательство на жизнь сотрудников, их близких, применение насилия либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких были совершены в ответ на явно незаконные действия со стороны указанных сотрудников, то содеянное может быть квалифицировано как преступление против личности.
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов
В Минтруде России отметили, что при использовании такой возможности постоянное рабочее место на время перевода сохраняется за работником. Таким образом, можно перейти в другую организацию на время, пока у основного работодателя перестраивается производство или логистика.
В министерстве уточняют, что на период временного трудоустройства с новым работодателем заключается срочный трудовой договор. Максимальный период его действия – до конца 2023 года. В указанном случае действие основного трудового договора приостанавливается.
Постоянный трудовой договор, в свою очередь, возобновляет свое действие со следующего рабочего дня после прекращения временного. По окончании срока действия трудового договора у другого работодателя работник должен возвратиться к работодателю, с которым первоначально заключен трудовой договор.
Также подчеркивается, что временный перевод оформляется при письменном согласии как от самого сотрудника, так и его работодателя, с которым уже заключен трудовой договор.
Ранее сообщалось, что в срочном трудовом договоре указывается срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, – предложение центра занятости населения о временном переводе работника к другому работодателю в соответствии с постановлением.
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов
Федеральным законом от 28.02.2023 № 47-ФЗ внесены изменения в статьи 40 и 41 Федерального закона «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
С 1 сентября 2023 г. школьные автобусы и автобусы, осуществляющие организованную перевозку группы детей, освобождены от платы за проезд по платным автомобильным дорогам и платным участкам автомобильных дорог.
Кроме того, уточнен порядок предоставления льготного проезда или проезда без взимания платы по платным автомобильным дорогам общего пользования федерального, регионального или межмуниципального, местного значения, платным частным автомобильным дорогам общего пользования, а также платным участкам таких дорог.
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов
В соответствии с Трудовым кодексом РФ это гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ) работодатель предоставляет такие выходные по письменному заявлению родителя.
С 1 сентября 2023 года нормы ТК РФ будут дополнены новыми положениями, благодаря которым один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.
Отдых не должен выходить за пределы общего числа доп. выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.
Т.е. работник сможет не брать каждый месяц по 4 доп. выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз.
График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов
В соответствии со статьей 446 Гражданского кодекса Российской Федерации взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:
При этом суд может посчитать необоснованным применение исполнительского иммунитета, если одновременно соблюдены такие условия/выполнено хотя бы одно из условий (постановление Конституционного Суда РФ от 14.05.2012 N 11-П, п. 14 Обзора практики Конституционного Суда РФ за второй квартал 2021 года):
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов