Прокуратура

«Расширен перечень лиц, при трудоустройстве которых, работодатель имеет право на частичную компенсацию затрат»

В целях стимулирования занятости отдельной категории граждан постановлением Правительства Российской Федерации расширен перечень лиц, при трудоустройстве которых, работодатель (юридическое лицо, некоммерческая организация, индивидуальный предприниматель) имеет право на частичную компенсацию затрат в виде субсидий за счет бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В данный перечень включены следующие трудоустроенные граждане, которые отвечают следующим критериям:

- относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Порядок предоставления субсидий и ее размер определен Правилами предоставления субсидий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации.

Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов

«С 01.01.2022 вступают в силу изменения в ФЗ «О внесении изменений в статью 31 ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в РФ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» и Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом и о внесении изменений в пункт 2.1.1 Правил дорожного движения РФ»».

С 01.01.2022 года юридические лица и ИП, которые связаны с грузоперевозками, смогут подключаться к ГИС ЭПД. Это грузоотправители, грузополучатели, логистические компании, фрахтовщики, фрахтователи. Обязательный обмен электронными транспортными накладными планируется с 01.01.2023 года. До этого момента участники системы могут создавать и отправлять ЭТрН на добровольной основе.

С 01.01.2022 года в Уставе автомобильного транспорта появятся положения об электронных перевозочных документах. Формат транспортной накладной установит ФНС.

Электронная транспортная накладная представляет собой аналог транспортной накладной, созданный в специальной системе и заверенный квалифицированной электронной подписью.

Электронные транспортные накладные (ЭТрН) подтверждают заключение договора на транспортно-экспедиторские услуги, подтверждение расходов на логистические услуги. Сформированные документы необходимо направлять в специальную информационную систему.

На портале госуслуг запущен сервис «Безбумажные перевозки пассажиров и грузов». Грузоперевозчики смогут оформлять электронные транспортные накладные, путевые листы с данными медосмотра водителей и специальные разрешения на перевозку грузов.

Посредниками между предпринимателями и ГИС ЭПД выступят операторы электронного документооборота. Оформлять и отправлять документы с помощью решений операторов. Минтранс определит перечень таких операторов и сформирует специальный реестр. Также необходимо выбрать решение оператора для обмена документами: облачный сервис или интеграция сервиса с внутренними учетными системами предприятия. При использовании решения для ЭДО или учетной системы, сообщите об этом оператору. Он оценит, возможна ли интеграция с его платформой, сроки и стоимость внедрения ЭТрН.

При подключении к ГИС ЭПД необходимо заключить соглашения об обмене электронными документами: между транспортной компанией и водителем; между грузоотправителем, транспортной компанией и грузополучателем.

Необходимо приобрести электронные устройства, настроить мобильные клиенты ЭДО и научить работе с ними. Поскольку груз отправляют со склада и складским работникам нужно фиксировать отгрузку, то им тоже необходимо приобрести электронные устройства с доступом к платформе оператора ЭДО.

Взаимодействие участников ЭДО:

1. Грузоотправитель создает транспортную накладную на платформе оператора ЭДО или в собственной учетной системе, если она интегрирована с платформой оператора. В документе грузоотправитель указывает данные о перевозчике, грузополучателе, водителе и параметрах груза. Затем ответственное за отгрузку лицо подписывает накладную квалифицированной электронной подписью (КЭП) и через оператора ЭДО отправляет в ГИС ЭПД.

2. Система отправляет ЭТрН перевозчику и грузополучателю.

3. Водитель при приеме груза к перевозке открывает приложение на телефоне или планшете, находит нужный документ и подтверждает приемку, подписав документ простой электронной подписью (ПЭП).

4. Грузополучатель принимает товар, находит транспортную накладную в учетной системе, подтверждает приемку и подписывает ЭТрН. При этом он может сделать замечания, указать их в комментарии при приемке.

5. Водитель подтверждает передачу груза в приложении с помощью ПЭП.

6. Система отправляет подписанную накладную грузоотправителю и перевозчику, которые также ставят свои КЭП и завершают документооборот.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков

«С 01.01.2022 в законодательства об административной ответственности внесены изменения Федеральный закон от 11.06.2021 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»».

Статью 4.5 КоАП РФ дополнена информацией о приостановке течения срока давности. Изменения законодательства с 01.01.2022 указывают, что срок приостанавливается со дня приостановления производства по делу, когда нарушение касается порядка использования информации других нарушений (ст. 15.21, ст. 15.30 КоАП РФ).

Согласно Федеральному закону от 11.06.2021 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» течение срока давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные статьей 15.21 либо 15.30 настоящего Кодекса, приостанавливается со дня приостановления производства по делу об административном правонарушении в связи с вступлением в силу соглашения, указанного в примечании 2 к статье 15.21 настоящего Кодекса. Течение срока давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные статьей 15.21 либо 15.30 настоящего Кодекса, возобновляется в случае неисполнения соглашения, указанного в примечании 2 к статье 15.21 настоящего Кодекса, лицом, заключившим его с Банком России, со дня, следующего за днем принятия Банком России в соответствии с законодательством Российской Федерации решения о признании такого соглашения с Банком России неисполненным.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков

«С 01.01.2022 года Пенсионный фонд России предоставляет выплаты, компенсации и пособия, которые прежде назначали и выплачивали органы социальной защиты и Роструд».

Речь идет о пособиях, выплатах и компенсациях для пяти категорий граждан: неработающим гражданам, имеющим детей; лицам, подвергшимся воздействию радиации; реабилитированным лицам; инвалидам (детям-инвалидам), имеющим транспортные средства по медицинским показаниям; военнослужащим и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

В настоящее время через Пенсионный фонд РФ назначаются следующие виды пособий для граждан, имеющих детей: ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации; единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С полным перечнем передаваемых мер можно познакомиться на сайте ПФР.

Выплаты, компенсации и пособия Пенсионный фонд назначит за счет организации межведомственного взаимодействия. Таким образом, гражданам, уже получающим эти меры соцподдержки, назначенные выплаты будут производиться Пенсионным фондом РФ автоматически на реквизиты, указанные ранее. В этом случае обращаться в ПФР не требуется.

При наличии права на указанные пособия, гражданину, не реализовавшему свое право, с 01.01.2022 необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ по месту жительства. В дальнейшем каналы оформления пособий будут расширены: планируется запуск электронного сервиса для подачи заявлений через портал госуслуг.

Срок рассмотрения данных заявлений сокращен: рассматривать заявления на выплаты специалисты ПФР будут от 5 до 10 рабочих дней и в течение такого же времени после назначения перечислять средства. Необходимая информация будет запрашиваться в рамках межведомственного взаимодействия. Если какие-то ведомства не смогут вовремя направить в Пенсионный фонд сведения, необходимые для принятия решения по выплате, срок оформления может быть увеличен.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков

«В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 13 890 рублей (2021 год - 12 792 рублей), прожиточный минимум возрос с 11 653 рублей до 12 654 рублей. Максимальный размер пособия по безработице с 1 января 2022 года вырос с 12 130 до 12 792 рублей.»

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 15.11.2021 № 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год» в 2022 году максимальный размер пособия по безработице составит 12 792 рубля.

Максимальный размер пособия по безработице всегда равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) за прошлый год. Условия назначения пособия по безработице в 2022 году не изменены. В максимальном размере оно выплачивается гражданам, которые проработавшим не менее 26 недель на последнем месте работы и в течение года встали на учет в центре занятости.

В первые три месяца пособие составляет 75% от среднего заработка, но не более своего максимального размера - 12 792 рублей.

В следующие три месяца, а для лиц предпенсионного возраста - четыре месяца, пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, но не более 5 тысяч рублей. Граждане, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, получают максимальное пособие с четвертого по шестой месяцы после сокращения на работе (в первые три месяца после увольнения им выплачивается средняя зарплата по прошлому месту работы).

Гражданам, не работавшим больше года или уволенным, назначается минимальное пособие по безработице. В 2022 году его размер не меняется и остается 1,5 тысячи рублей. Граждане начинают получать пособие с первого дня признания их безработными, то есть с момента регистрации в центре занятости.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков