Прокуратура

Утверждены новые правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг

Новые правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг утверждены постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 №736, вступает в силу с 01.09.2023.

Указанным постановлением признаны утратившими силу предыдущие правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденные постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 №1006.

Так, с 01.09.2023:

  • в договоре на оказание платных медицинских услуг необходимо указывать порядок и условия выдачи потребителю медицинских  документов, их копий и выписок из них;
  • в случае возникшей необходимости оказания дополнительных платных медицинских услуг, клиника не вправе их оказывать без соглашения к договору или нового договора на такие услуги;
  • медицинская организация должна сообщать потребителям сведения   о форме и способах направления обращений (жалоб) в органы государственной власти, а также сообщает почтовый адрес или адрес электронной почты (при наличии), на которые может быть направлено обращение (жалоба);
  • договор может быть заключен посредством сети «Интернет». При заключении такого договора потребителю должна быть предоставлена возможность ознакомления с информацией, в том числе о наименовании медицинской организации, ОГРН, ИНН, сведениях о лицензии и др.;
  • такая информация или ссылка на нее размещается на главной странице сайта исполнителя в сети «Интернет»;
  • договор считается заключенным со дня оформления потребителем соответствующего согласия, включая внесение платы.

Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов

Увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания до 2 млн. руб.

«Cогласно Федерального закона от 03.04.2023 № 98-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 14 и 16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 03.04.2023 увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания до 2 млн. руб.»

Данное положение применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу Федерального Закона от 03.04.2023 № 98-ФЗ, т.е. с 03.04.2023.

Кроме того, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам теперь будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ. Также, предусматривается, что указанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков

«О праве работника самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы»

И.о. Никулинского межрайонного прокурора г. Москвы Кудрявцев Р.Р. о праве работника самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы.
 
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
 
Таким образом, работник вправе указать любую кредитную организацию для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и течение срока его действия.
В случае необходимости замены кредитной организации или изменения реквизитов для ее перечисления, работник должен уведомить об этом работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель же в праве предложить работнику какую-либо кредитную организацию для зачисления заработной платы, однако он не вправе обязывать к этому работника. Заключение работодателем с определенной кредитной организацией договора на оказание банковских услуг, также не может служить основанием для ограничения права работника на самостоятельный выбор кредитной организации для получения заработной платы.
 
И.о. Никулинского межрайонного прокурора
г. Москвы Кудрявцев Р.Р.

«Cогласно Федерального закона № 127-ФЗ от 14.04.2023 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 14.04.2023 повестки гражданам, подлежащим призыву на военную службу, направляются военным комиссариатом в письменной форме, а также дублируются в электронной форме.»

Повестка в электронной форме считается врученной с момента её размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе, в информационной системе, а так же по истечении 7 дней с даты её размещения в Реестре повесток, который формируется в автоматическом режиме на основании сведений Реестра воинского учета, для регистрации направленных (врученных) лицам повесток.

Кроме того, руководители и другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

- оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов;

- направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или при наличии технической возможности с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций);

- направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 3 рабочих дней, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций).

Также, с 14.04.2023 медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу, имеющих основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу или право на освобождение от призыва на военную службу проводится по их заявлению, подаваемому в том числе в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций), или письменному обращению гражданина в военный комиссариат, однако данное нововведение не относится к гражданам, указанным в ч. 2.1 ст. 22 и п. «а» ч. 1 ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28.03.1998.

Неявка без уважительной причины гражданина, состоящего на воинском учете, по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, влечет применение в отношении такого гражданина временных мер, направленных на обеспечение его явки, в виде:

- запрета на государственную регистрацию физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей;

- запрета на постановку на учет в налоговом органе физического лица в качестве налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;

- приостановки на постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав;

- ограничения на пользование гражданином правом на управление транспортными средствами;

- запрета на государственную регистрацию транспортных средств;

- отказа в заключении кредитного договора, договора займа.

За нарушение правил воинского учета предусмотрена административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от тяжести совершенного деяния.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков

С 03.04.2023 размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также временной нетрудоспособности

«Cогласно Федерального закона «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 14 и 16 Федерального закона № 98-ФЗ от 03.04.2023 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 03.04.2023 размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также временной нетрудоспособности.»

Также, к страховым случаям, наступившим с 03.04.2023 применяется увеличение размера единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица с 1 до 2 млн. руб.

Межрайонный прокурор
К.В. Простаков